股份合作制企业的特点

郎元鹏


股份合作制企业是指依法发起设立的、企业资本以企业职工股份为主构成，职工股东共同出资、共同劳动、民主管理、共担风险，所有职工股东以其所持股份为限对企业承担责任，企业以全部资产承担责任的企业法人。
股份合作制企业：既不同于股份制企业，也不同于合作制企业和合伙企业，它是以劳动合作为基础，吸收了一些股份制的作法，使劳动合作和资本合作有机结合，是我国合作经济的新发展，也是社会主义市场经济中集体经济发展的一种新的组织形式。目前我国尚无一部专门调整和规范股份合作制企业的法律或法规，有关规定散见于一些政府文件和部分地方政府制定的地方规章中。但从目前各地的改革实践和法律原理夹分析，股份合作制企业有以下特点；
一、股份合作制企业是独立的企业法人。股份合作制企业必须符合《民法通则》规定的企业法人的必备条件，依法定程序设立，能够独立承担法律责任。
二、股份合作制企业的股东主要是本企业的职工，原则上不吸收其他人人股。但是企业职工人股实行自愿，应鼓励和采取优惠办法吸引职工投资入股，不得强行要求职工人股。
三、股份合作制企业依法设立董事会、监事会、经理等现代企业的管理机构，企业职工通过职工股东大会形式实行民主管理。股份合作制企业的职工股东大会既是企业的股东大会，又是企业的职工代表大会，是股份民主和劳动民主的适当结合，是企业职工参与企业民主管理最有效的形式。
四、、股份合作制体现了劳动合作和资本合作的有机结合。在股份合作制企业中，职工既是企业的劳动者，又是企业的出资者，这种企业在合作制的基础上吸收了股份制的做法，是促进生产力发展的公有制实现形式之一。
五、股份合作企业兼顾营利性和企业职工间的互助性。作为一种企业，它是以营利最大化为目的，但营利性不是其追求的唯一目标，企业职工间的互助性是推动这一新型经济组织形式发展的直接原因；企业在取得适当营利的同时，始终将提高劳动者的业务素质、互助一定范围的利益群体、满足职工对物质和精神生活的更高层的需要作为又一重要目标。
六、在劳动分配方式上，股份合作制企业实行按资分配和按劳分配相结合。股份合作制企业的职工既然是股东又是劳动者，所以其取得收入的途径有两种；一是工资收入，实行按劳分配，多劳多得；二是资本分红，按其入股多少决定；从税后企业利润中取得，同股同酬.



国家发展和改革委员会 财政部


国家发展改革委、财政部关于调整翻译专业资格（水平）考试收费标准及有关问题的通知


中国外文出版发行事业局，各省、自治区、直辖市发展改革委、物价局、财政厅（局）：
　　中国外文出版发行事业局《关于申请核定翻译专业资格（水平）考试收费标准的函》（外文人字〔2009〕13号）收悉。经研究，现将调整翻译专业资格（水平）考试收费标准及有关问题通知如下：
　　一、中国外文局翻译专业资格考评中心组织实施全国翻译专业资格（水平）考试时，向各地翻译专业资格（水平）考试机构收取的考务费标准为：
　　（一）三级笔译翻译每人300元，三级口译翻译每人360元。
　　（二）二级笔译翻译每人360元；二级口译翻译，交替传译每人430元。
　　（三）一级笔译翻译每人1000元；一级口译翻译，交替传译每人1300元。
　　（四）同声传译每人1940元。
　　二、各地翻译专业资格（水平）考试机构向报考人员收取的翻译专业资格（水平）考试费标准，由各省、自治区、直辖市价格主管部门会同财政部门，在调整后的考务费标准基础上，加组织报名、租用考试场地和聘请监考人员的费用重新核定。
　　三、收费单位应按有关规定到指定价格主管部门办理收费许可证变更手续，并按财务隶属关系分别使用财政部或各省、自治区、直辖市财政部门统一印制的票据。
　　四、按照《国务院办公厅转发财政部关于深化收支两条线改革进一步加强财政管理意见的通知》（国办发〔2001〕93号）规定，中国外文局翻译专业资格考评中心向各地翻译专业资格（水平）考试机构收取考务费，以及各地翻译专业资格（水平）考试机构向报考人员收取考试费，应纳入财政预算，实行“收支两条线”管理。具体收入收缴管理按财政部门有关规定执行，支出由同级财政部门按照履行职能的需要核拨。
　　五、收费单位应严格按照上述规定收费，不得擅自增加收费项目、扩大收费范围、提高收费标准，并自觉接受价格、财政部门的监督检查。
　　六、上述规定自发布之日起执行。2008年9月至本通知发布之日期间的翻译专业资格（水平）考试收费标准仍按发改价格〔2006〕2308号文执行。
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 国家发展改革委
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 财　　政　　部
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　二〇〇九年六月十八日