重庆市实施《中华人民共和国野生动物保护法》办法(2005年)
重庆市人大常委会
重庆市实施《中华人民共和国野生动物保护法》办法
(1998年3月28日重庆市第一届人民代表大会常务委员会第八次会议通过，根据2005年5月27日重庆市第二届人民代表大会常务委员会第十七次会议《重庆市人民代表大会常务委员会关于修改〈重庆市实施<中华人民共和国野生动物保护法>办法〉的决定》修正)
第一章总 则
第一条根据《中华人民共和国野生动物保护法》等法律、法规，结合本市实际，制定本办法。
第二条在本市行政区域内从事野生动物保护管理、驯养繁殖、开发利用、科学研究等活动，必须遵守本办法。
第三条本办法规定保护的野生动物，是指国家和市重点保护的陆生、水生野生动物；国家和市保护的有益的或者有重要经济、科学研究价值的陆生野生动物。
国家和市重点保护的水生野生动物以外的其它水生野生动物的保护管理，适用渔业法律、法规的规定。
第四条野生动物资源属于国家所有。
依法进行科学研究、驯养繁殖和其它开发利用野生动物资源者的合法权益受法律保护。
第五条野生动物的保护管理，实行加强资源保护、积极驯养繁殖、合理开发利用的方针，鼓励开展野生动物科学研究。
任何单位和个人都有保护野生动物资源的义务，对侵占或破坏野生动物资源的行为，都有权制止、检举和控告。
第六条市和区县(自治县、市)人民政府应当把保护、发展和合理利用野生动物资源纳入国民经济和社会发展计划。
在野生动物的保护管理、驯养繁殖和科学研究等方面有突出成绩的单位和个人，由市、区县(自治县、市)人民政府或其野生动物行政主管部门给予奖励。
第七条市林业行政主管部门、渔业行政主管部门，分别主管全市陆生、水生野生动物的保护管理工作；区县(自治县、市)林业、渔业行政主管部门，是本级人民政府的野生动物行政主管部门，分别主管本行政区域内陆生、水生野生动物保护管理工作。
区县(自治县、市)人民政府野生动物行政主管部门，应当按照国家和市的规定组织野生动物资源调查，建立资源档案。
第八条保护管理野生动物资源所需经费，在市和区县(自治县、市)人民政府野生动物行政主管部门的年度经费中列支，纳入同级财政预算。
建立野生动物保护发展基金制度。
第二章野生动物保护
第九条国家重点保护的野生动物名录，按国务院批准公布的执行；国家保护的有益的或者有重要经济、科学研究价值的陆生野生动物名录，按国务院野生动物行政主管部门公布的执行。
市重点保护的野生动物名录，由市野生动物行政主管部门提出，市人民政府批准公布，报国务院备案，市保护的有益的或者有重要经济、科学研究价值的野生动物名录，由市野生动物行政主管部门制定公布，报市人民政府备案。
第十条每年十月为重庆市保护野生动物宣传月。每年四月的第一周为重庆市爱鸟周。
第十一条市和区县(自治县、市)人民政府野生动物行政主管部门，应采取生物和工程技术措施，改善野生动物主要生息繁衍环境和食物条件。
单位和个人对伤病、饥饿、受困、搁浅、迷途的国家和市重点保护野生动物，应尽力救护，并及时报告当地野生动物行政主管部门，
第十二条禁止污染野生动物生息环境；禁止破坏野生动物巢、穴、洞、索饵场和泅游通道；禁止在国家和市重点保护野生动物主要生息繁衍场所使用有毒有害药物。
第十三条市人民政府应在国家和市重点保护野生动物的主要生息繁衍地区和水域划定自然保护区。在野生动物资源遭受严重破坏或资源贫乏的地区，由县级人民政府划定限期性的禁止猎捕区。分布零散的珍稀野生动物，由所在地的县级人民政府明令保护。
自然保护区的范围和用途，未经原批准机关批准，不得改变。
在自然保护区内禁止猎捕。
第十四条在国家和市重点保护野生动物的集中分布区，应逐级建立保护管理责任制。具体办法由县级人民政府野生动物行政主管部门制定。
鲜鱼主要生息繁衍场所所在区县(自治县、市)，对鲜鱼的保护实行区县(自治县、市)人民政府首长负责制。
第十五条有关单位和个人对野生动物可能造成的危害，应当采取防范措施。
因保护国家和市重点保护野生动物，造成农作物或其它损失的，应给予补偿。补偿经费由市和区县(自治县、市)人民政府承担。具体补偿办法，由市人民政府制定。
第三章猎捕管理
第十六条禁止捕杀、采集国家和市重点保护野生动物(含卵)。因科学研究、养殖、展览、交换、赠送或其它特殊情况，需要捕捉国家一级重点保护野生动物的，必须经市野生动物行政主管部门审核，向国务院野生动物行政主管部门申请特许猎捕证；猎捕国家二级和市重点保护野生动物的，必须经区县(自治县、市)人民政府野生动物行政主管部门审核，向市野生动物行政主管部门申请特许猎捕证。
第十七条猎捕国家和市保护的有益的或者有重要经济、科学研究价值的野生动物，必须经区县(自治县、市)人民政府野生动物行政主管部门审核后，向市野生动物行政主管部门申请猎捕证。猎捕证由市野生动物行政主管部门印制。
猎捕动物种类和年度猎捕量限额，由市野生动物行政主管部门下达，不得超过。猎捕证每年验证一次。
第十八条猎捕者应按批准的种类、数量、场所、期限、工具、方法进行猎捕。严禁非法猎捕。
第十九条禁止使用军用武器、小口径步枪、汽枪、毒药、炸药、地弓、地枪、铁夹、猎套、鸟网、陷阱、火攻、电力等工具和方法进行猎捕。因特殊需要使用猎套、鸟网、陷阱捕捉的，必须经区县(自治县、市)人民政府野生动物行政主管部门批准。
第二十条误捕国家和市重点保护的水生野生动物，应立即无条件地放回原生息场所；误伤的应及时救护，并报告当地野生动物行政主管部门；死亡的由野生动物行政主管部门按有关规定处理。
第二十一条禁止猎捕、买卖国家和市保护的益鸟。
禁止在城市、工矿、乡镇、村院等人口聚居区，捕捉、猎杀鸟类，采集鸟卵，捣毁鸟巢。
禁止捕杀、买卖青蛙。
第二十二条外国人需要携带、邮寄或以其它方式将野生动物标本及其衍生物运出国(边)境的，必须经市野生动物行政主管部门审核同意后，报国务院野生动物行政主管部门批准。
第二十三条在适合狩猎的区域建立固定狩猎场所的，必须经市野生动物行政主管部门批准。
第四章驯养繁殖和经营利用管理
第二十四条鼓励开展野生动物科学研究和驯养繁殖，加强野生动物自然保护区、饲养场、驯养繁殖场、科学研究单位和动物园的管理工作。
第二十五条驯养繁殖野生动物的单位和个人，须按下列规定申请领取驯养繁殖许可证：属国家重点保护野生动物，按国家有关规定办理；属市重点保护野生动物以及属国家和市保护的有益的或者有重要经济、科学研究价值的野生动物，由区县(自治县、市)人民政府野生动物行政主管部门审核，报市野生动物行政主管部门或其授权单位批准。
驯养繁殖许可证每年十二月验证一次。从事野生动物驯养繁殖的单位和个人不得收购无证猎捕的野生动物。
停止驯养繁殖野生动物的，应向批准机关申请注销驯养繁殖许可证，按规定妥善处理驯养繁殖的野生动物。
第二十六条禁止非法出售、收购、利用、加工、转让野生动物或其产品。因科学研究、养殖、展览、交换、赠送和其它特殊情况，需要出售、收购、利用、加工、转让的，属国家一级野生动物或其产品，须经市野生动物行政主管部门审核，报国务院野生动物行政主管部门或其授权单位批准；属国家二级和市重点保护野生动物或其产品以及属国家和市保护的有益的或者有重要经济、科学研究价值的野生动物或其产品，由市野生动物行政主管部门或其授权的单位批准。
第二十七条运输、邮寄和携带野生动物或其产品，必须办理准运证。对无准运证的野生动物或其产品，任何单位和个人均不得承运。
出区县(自治县、市)的准运证，由所在区县(自治县、市)野生动物行政主管部门核发；出市境的，由市野生动物行政主管部门或其授权的单位核发；出国(边)境的，必须经市野生动物行政主管部门审核同意后，报国务院野生动物行政主管部门审批。
运输野生动物或其产品不得超越准运证规定的种类、数量、期限和起止地点，活体野生动物的运输及装卸应当遵守国家有关规定和我国参加的国际公约的规定。
第二十八条依法设立的木材检查站监督检查野生动物运输情况，对非法运输野生动物及其产品的行为有权制止，并予以扣留实物，任何单位和个人不得拒绝。木材检查站挡获的野生动物及其产品，应当及时交当地野生动物行政主管部门处理。
第二十九条经营野生动物或其产品，实行经营许可证制度。经营许可证，由市野生动物行政主管部门印制；经营许可证管理办法，由市野生动物行政主管部门会同市工商行政管理部门制定。
对经营的野生动物或其产品，野生动物行政主管部门、工商行政管理部门或其它行政管理部门都应依法加强监督管理。工商行政管理部门或者其它行政管理部门在依法监督管理中挡获的野生动物或其产品，应及时交当地野生动物行政主管部门按照国家规定处理。
第三十条禁止宾馆、饭店、餐厅、招待所等饮食行业非法经营野生动物或其产品。
第三十一条持证经营野生动物或其产品的单位和个人，每年十二月应向市野生动物行政主管部门或其授权的单位申报下年度收购和销售计划，经批准后执行。
禁止任何单位和个人超越经营许可证规定经营野生动物或其产品。
第三十二条经营利用野生动物或其产品的，应当缴纳野生动物资源保护管理费。收费标准和办法，按照国家和市有关规定执行。
第五章罚 则
第三十三条违反本办法规定，同时又违反《中华人民共和国野生动物保护法》或其陆生、水生野生动物保护实施条例的行为，需要处以罚款的，分别依照其规定的标准执行。
第三十四条违反本办法规定，非法捕杀市重点保护野生动物的，由野生动物行政主管部门没收猎获物、猎捕工具和违法所得，吊销特许猎捕证，并处以相当于猎获物价值八倍以下罚款，没有猎获物的处八千元以下的罚款。
第三十五条违反本办法规定，外国人未经批准在本市行政区域内对非国家重点保护野生动物进行野外考察、标本采集或者在野外拍摄电影、录像的，由市野生动物行政主管部门没收考察、拍摄的资料以及所获标本，可并处四万元以下罚款。
第三十六条违反本办法规定，误捕国家或市重点保护的水生野生动物不立即放回原生息场所，或者误伤(死)国家和市重点保护水生野生动物不及时救护与报告的，由野生动物行政主管部门给予警告，责令纠正，可处五百元以上二千元以下的罚款。
第三十七条违反本办法第二十一条第三款规定，由工商行政管理部门或者野生动物行政主管部门没收实物和违法所得，并按下列标准罚款：
(一)对捕杀青蛙者按每只二至十元罚款；
(二)对经营青蛙者按每只五至二十元罚款；
(三)对购买青蛙者按十元以上五十元以下罚款。
第三十八条违反本办法规定，猎捕、买卖国家和市保护的益鸟，或者在人口聚居区捕捉猎杀鸟类、采集鸟卵、捣毁鸟巢的，由野生动物行政主管部门给予警告，责令停止违法行为，没收猎获物及其猎捕工具，可处五千元以下的罚款；没有猎获物的，没收猎捕工具，可处一千元以下的罚款。
第三十九条违反本办法规定，未取得驯养繁殖许可证或者超越驯养繁殖许可证规定范围驯养繁殖国家重点保护野生动物以外的野生动物的，由野生动物行政主管部门没收违法所得，处二千元以下罚款，可以并处没收野生动物、吊销驯养繁殖许可证。
违反本办法规定，收购无证猎捕的野生动物的，由野生动物行政主管部门没收实物和违法所得，并处相当于实物价值三倍以下的罚款，吊销驯养繁殖许可证。
第四十条违反本办法规定，有下列行为之一的，由野生动物行政主管部门吊销证件，没收违法所得，可以并处罚款：
(一)伪造、倒卖、转让猎捕证、驯养繁殖许可证，准运证的，处五百元以上五千元以下罚款；
(二)伪造、倒卖、转让经营许可证的，处二千元以上二万元以下的罚款；
(三)伪造、倒卖、转让特许猎捕证或者允许进出口证明书的，处五千元以上五万元以下的罚款。
第四十一条违反本办法规定，出售、收购、运输、携带非国家和市重点保护野生动物或其产品的，由工商行政管理部门或者野生动物行政主管部门没收实物和违法所得，可以并处相当于实物价值五倍以下的罚款。
违反本办法规定，加工、利用、转让野生动物及其产品，或者邮寄国家和市重点保护野生动物产品的，由野生动物行政主管部门没收实物，并处相当于实物价值三倍以下的罚款。
第四十二条违反本办法规定，超越准运证规定的种类、数量、期限运输野生动物或其产品的，由野生动物行政主管部门按照无证运输野生动物或其产品的行为处理。
第四十三条违反本办法第二十三条规定，由市野生动物行政主管部门责令其停止狩猎活动，没收违法所得、狩猎工具和实物，可并处二万元以下的罚款。
第四十四条违反本办法规定，承运无准运证的野生动物或其产品，由野生动物行政主管部门没收承运者的违法所得，可并处二千元以下罚款。
第四十五条违反本办法第三十条规定，由工商行政管理部门或者野生动物行政主管部门没收实物和违法所得，并可按下列标准处以罚款：
(一)非法经营非国家和市重点保护野生动物或其产品的，处一千元以上五千元以下罚款；
(二)非法经营国家和市重点保护野生动物或其产品的，处二千元以上一万元以下罚款。
第四十六条违反本办法第三十二条规定，由野生动物行政主管部门责令其限期缴纳野生动物资源保护管理费，逾期不缴纳的，处应缴纳的野生动物资源保护管理费二倍以下的罚款。
第四十七条对非法经营利用野生动物或其产品的，除依法给予处罚外，由区县(自治县、市)野生动物行政主管部门依照国家和市规定的收费标准，追缴二至五倍野生动物资源保护管理费。
第四十八条本办法规定的渔业行政主管部门的行政处罚权，可以由其所属的渔政监督管理机构行使。
第四十九条野生动物行政主管部门决定的行政处罚，必须出具处罚决定书。罚款、没收实物或违法所得，必须出具财务专用收据。
第五十条超过控制指标发放的猎捕证或者越权发放的猎捕证无效，对直接责任人员和主要负责人员，由其所在单位或者上级主管部门给予行政处分。
第五十一条违反本办法规定，情节严重，构成犯罪的，由司法机关追究刑事责任。
第五十二条野生动物行政主管部门的工作人员，玩忽职守，滥用职权，徇私舞弊，
由其所在单位或上级主管部门给予行政处分。构成犯罪的，由司法机关追究刑事责任。
第五十三条当事人对行政处罚决定不服的，可依法申请行政复议或提起行政诉讼。
逾期不申请行政复议、不起诉又不履行行政处罚决定的，由作出处罚决定的机关申请人民法院强制执行。
第六章附 则
第五十四条本条例有关用语的含义：
国家重点保护的野生动物，是指由国务院公布的《国家重点保护野生动物名录》所列的野生动物和从国外引进的珍贵、濒危的野生动物。
市重点保护的野生动物，是指由市人民政府公布的《重庆市重点保护野生动物名录》所列的野生动物和从国外引进的其它野生动物。
国家保护的有益的或者有重要经济、科学研究价值的陆生野生动物，是指由国务院林业行政主管部门公布的《国家保护的有益的或者有重要经济、科学研究价值的陆生野生动物名录》所列的野生动物。
市保护的有益的或者有重要经济、科学研究价值的陆生野生动物，是指由市人民政府林业行政主管部门公布的《重庆市保护的有益的或者有重要经济、科学研究价值的陆生野生动物名录》所列的野生动物。
经营野生动物或其产品，包括出售、收购、利用、加工、转让野生动物或其产品的行为。
第五十五条外省进入本市行政区域内的野生动物，属于原产省重点保护野生动物的，可以视为本市重点保护野生动物适用于本办法的有关规定；不属于原产省重点保护野生动物的，可以视为本市保护的有益的或者有重要经济、科学研究价值的野生动物适用本办法的有关规定；水生野生动物可以视为本市重点保护的渔业资源适用渔业法律、法规的有关规定。
第五十六条野生动物或者其产品的种类、名称等需要作出鉴定的，由市野生动物行政主管部门指定专门机构进行。
第五十七条本办法所称以上、以下，均含本数。
第五十八条本办法自1998年7月1日起施行。
重庆市人民代表大会常务委员会公告〔2005〕第14号
《重庆市人民代表大会常务委员会关于修改<重庆市实施中华人民共和国野生动物保护法办法>的决定》已于2005年5月27日经重庆市第二届人民代表大会常务委员会第十七次会议通过，现予公布，自公布之日起施行。
重庆市人民代表大会常务委员会
2005年5月30日
重庆市人民代表大会常务委员会关于修改《重庆市实施<中华人民共和国野生动物保护法>办法》的决定
(2005年5月27日重庆市第二届人民代表大会常务委员会第十七次会议通过)
重庆市第二届人民代表大会常务委员会第十七次会议决定对《重庆市实施<中华人民共和国野生动物保护法>办法》作如下修改：
一、删去第二十二条第一款。
二、删去第二十六条。
三、将第五十四条修改为：“当事人对行政处罚决定不服的，可依法申请行政复议或提起行政诉讼。逾期不申请行政复议、不起诉又不履行行政处罚决定的，由作出处罚决定的机关申请人民法院强制执行。”
四、删去第五十九条。
本决定自公布之日起施行。
《重庆市实施<中华人民共和国野生动物保护法>办法》根据本决定作相应修正后，重新公布。
广东省引进人才实行《广东省居住证》暂行办法
广东省人民政府
广东省引进人才实行《广东省居住证》暂行办法
（粤府〔2003〕81号）
2003年9月29日
第一章 总 则
第一条 为了贯彻落实《２００２－２００５年广东省人才队伍建设规划纲要》和《关于加强专业技术人才队伍建设的决定》，鼓励国内外人才来本省工作或者创业，提高广东综合竞争力，根据《广东省人才市场管理条例》等有关法律、法规的规定，结合实际情况，制定本办法。
第二条 凡是符合本省引进人才专业需求，通过柔性流动来本省工作或者创业，不愿意改变其户籍、香港和澳门特别行政区籍、台湾地区籍（以下简称港、澳、台籍）、国籍的人员和不愿意放弃外国永久（长期）居留权的留学人员（以下简称留学人员),可以依据本办法申领《广东省居住证》(以下简称《居住证》)。
第三条 《居住证》载明持有人的姓名、性别、出生年月、国籍或地区、证件号码、服务处所、居住地址、有效期、证号（中国居民身份证、香港和澳门特别行政区居民来往内地通行证、台湾居民来往大陆通行证、外国护照等有效证件号码）、签发日期等内容。《居住证》印有持证人小一寸彩色照片，须加盖省或地级以上市公安部门“居住证专用章”。
第四条 省政府人事行政部门（以下简称省人事部门）主管本省引进人才工作，负责本办法的组织实施及省直和中央驻穗单位、在省人事部门建立人事户头的单位引进人才申领《居住证》的审核。
地级以上市政府人事行政部门（以下简称市人事部门）主管本市引进人才工作，负责本办法在本市的实施及本市引进人才申领《居住证》的审核。
对技师、高级技师资格证书有疑问的，应当由职业技能鉴定行政部门鉴别。
省公安部门负责《居住证》的制作，省直和中央驻穗单位及在省人事部门建立人事户头的单位引进人才申领《居住证》的核发及其相关管理。
地级以上市公安部门负责本市引进人才申领《居住证》的核发及其相关管理。
各有关单位按照各自职责，做好与引进人才相关的工作。
第五条 《居住证》的有效期限分为６个月、１年、３年和５年。经省和地
级以上市人事部门批准，可以续办新证。
第六条 《居住证》具有下列主要功能：
（一）持有人在本省居住、工作、创业的证明；
（二）港、澳、台籍和获得外国永久（长期）居留权、持居留国护照的留学人员或者外国籍持有人用于办理社会保险、住房公积金等个人相关事务，查询相关信息；
（三）记录持有人基本情况、居住地变动情况等人口管理所需的相关信息。
第二章 申 领
第七条 申领人必需具备下列条件：
（一）符合本省引进人才专业需求；
（二）具有中国境内大学、香港和澳门特别行政区、台湾地区或者其他国家知名大学本科以上学历并有学士及以上学位和中级及以上专业技术资格，或者具有技师资格及以上的特殊技能；
（三）具有从事五年以上应聘职位要求的本专业工作资历，掌握所要承担工作范围内的知识和技能，并能正确实施技术指导，胜任本职工作；
（四）遵守国家和本省的法律法规以及应聘单位依法制定的规章制度。没有犯罪记录。
第八条 申领《居住证》的人必须如实填写《广东省居住证申请表》（以下简称《申请表》）一式３份，迳送工作单位或者企业注册机关同级政府人事行政部门或者批准设立人事户头的政府人事行政部门申请。
第九条 申领《居住证》时，应当提交下列材料原件和复印件各１份：
（一）本人的学历、学位证书，职业资格证书或者业绩证明材料；
（二）有效的身份证明；
（三）在本省的住所证明；
（四）婚姻状况公证书；
（五）本省二级以上医院出具的健康状况证明。
已经与用人单位签订聘用合同或者劳动合同的申领人，还应当提交聘用合同或者劳动合同；
已经在本省创业的申领人，还应当提交投资或者经营业绩的相关证明。
已经入境的境外申领人，还应当提供合法的入境证明。
已经持有《外国专家证》或者《港、澳、台专家证》的人员，免交上述（一）至（四）项材料，凭《外国专家证》或者《港、澳、台专家证》和第（五）项材料申领《居住证》。
第十条 人事行政部门在受理申请材料时，应当按照本办法第二、四、七、八、九条的规定，当场审核《申请表》和申请人提交的材料。对材料齐全的，应当场登记受理《申请表》、婚姻状况公证书、健康证明原件和相关材料复印件，退回相关材料原件，并发给《〈广东省居住证〉申请材料受理或者不予受理凭据》（以下简称《受理凭据》）；对材料不齐全的，不予受理，申请材料全部退回申请人，并发给不予受理凭据，写明理由。
第十一条 地级以上市人事部门应当自收到《申请表》和申请材料之日起７个工作日内，完成审核认定工作，并在《申请表》里签注是否符合申领条件的认定意见，发还给申请人《申请表》２份，收回《受理凭据》。留下１份《申请表》和相关申领材料存档备查。
第十二条 申领人凭签注的《申请表》，到地级以上市公安部门办理领取《居住证》的相关手续。
第十三条 《居住证》的工本费，由省物价主管部门审核确定。
第三章 管 理
第十四条 国有事企业单位聘用不改变其户籍，港、澳、台籍和其他国籍的人才，应当按照岗位（拟聘任职务）管理权限审批。
第十五条 《居住证》信息系统纳入本省人口（户籍）管理信息系统。
《居住证》信息系统的规划建设、运行维护、安全保障工作，按照本省有关规定执行。
第十六条 《居住证》持有人，因工作单位或者居住地等情况发生变化的，应当在３０日内持变更材料向原申领机关办理《居住证》相关信息变更手续。
第十七条 《居住证》有效期满，需要续办《居住证》的，应当在有效期满前３０日内，由本人或者用人单位按照本办法第五条、第七条（一）、（四）项、第八条、第九条（三）、（五）项的规定，向原申请机关和发证的公安部门续办新证。逾期未续办新证的，原《居住证》自然失效。
第十八条 《居住证》遗失的，持证人应当及时向原申请机关办理挂失和补办手续。
第十九条 因中止、解除聘用（劳动）合同的，用人单位要及时收回其《居住证》，交回发证机关注销，同时报告同级政府人事部门。
《居住证》持有人调入本省落户的，公安机关在为其办理入户手续时收回《居住证》。
第四章 待 遇
第二十条 港、澳、台籍和外国籍人员、获得外国永久（长期）居留权的留学人员，持有《居住证》的，可以免办其他就业许可。
第二十一条 持有《居住证》的人员，可以注册工商营业执照，以技术入股或者投资等方式创办企业。
第二十二条 持有《居住证》的人员，可以参与科技项目招投标，申报科研课题和科技奖励。
第二十三条 持有《居住证》的人员，经本省有管理权限的部门批准，可以以短期聘用、项目聘用等方式，接受行政机关聘用，提供相应的服务。
持有《居住证》的人员，根据工作需要，可以以聘用方式担任国有企业、高等院校、科研院所等单位和中介机构的领导职务。
持有《居住证》的境内人员，符合本省公开选拔领导干部资格条件的，可以报名参加公开选拔领导干部。
第二十四条 持有《居住证》的人员，可以参加本省专业技术职务的任职资格评定、考试或执业（职业）资格考试。
第二十五条 持有《居住证》的人员，其《居住证》有效期在３年及以上的，可以在居住地申请子女入学（托）。幼儿教育、义务教育、普通高中教育阶段，由居住地所在市、县、区教育行政部门就近安排到具备相应接收条件的学校就读；中等职业教育阶段，由居住地所在市、县、区教育行政部门按照专业对口的原则就近安排。
符合前款规定的境内人员的子女，取得本省高中毕业学历的，可以参加广东统一高考，报考本省部委属高校，省、市属高校或者民办高校。
持有《居住证》的港、澳、台籍和外国籍人员或者获得外国永久（长期）居留权、持居留国护照的留学人员的子女，在语言文字适应期内，参加本省升学考试的，可以按照“四种考生”的有关规定降低录取分数线。
第二十六条 持有《居住证》的境内人员或者未加入外国籍的留学人员，接受行政机关或者依照、参照公务员管理的单位聘用的，参加本省机关养老保险；在企业和其他事业单位工作的，参加企业基本养老保险。
第二十七条 持有《居住证》的境内其他省市机关、事业单位人员进入本省企业单位工作的，养老保险按照粤劳社〔２００２〕２６号文件办理，其他人员按照企业办理。
持有《居住证》的国内其他省市机关、事业单位人员被本省机关、事业单位聘用的，其养老保险关系不转移；终止合同离开本省时，其个人养老保险缴费储存额及其利息全部一次性支付给本人。
第二十八条 按照本办法第二十六条的规定参加本省基本养老保险的人员，可以参加本省城镇职工基本医疗保险。离开本省时，本省的医疗保险经办机构应当将其基本医疗保险关系和个人医疗账户储存额转移到其户籍所在地的社会保险经办机构；当地未建立社会保险机构的，将其个人医疗账户储存额及其利息一次性支付给本人。
第二十九条 持有《居住证》的境内人员，可以按照规定在本省缴存和使用住房公积金。已在户籍所在地缴存了住房公积金的，可以将在户籍所在地缴存的住房公积金余额转入本省住房公积金账户，原缴存的住房公积金年限和余额，可以与在本省缴存的住房公积金年限和余额累计计算。离开本省时，可按规定办理职工住房公积金账户存储余额转移手续。
第三十条 持有《居住证》的境内人员，在本省实施其发明创造的专利的，可以申报广东省发明创造专利奖。
第三十一条 持有《居住证》的境内人员，可以按照公安部门的有关规定，办理因私出国商务手续。
第三十二条 持有《居住证》的港、澳、台籍人员，外国籍人员或者获得外国永久（长期）居留权、持居留国护照的留学人员，可以凭《居住证》号码在本省内的任一银行开设账户，办理存取款业务；可以持税务凭证及相关证明材料，到外汇管理机关指定的银行，将其在本省工作期间合法取得的人民币收入兑换成外汇，汇出境外。
第三十三条 持有《居住证》的台湾地区人员，可以按照规定申请办理长期居住加注和多次出入境签注手续。
持有《居住证》的获得外国永久（长期）居留权、持居留国护照的留学人员，可以按照规定申请办理多次出入境签证手续。
持有《居住证》的外国籍人员，可以按照规定申请办理与居住期限相同的多次出入境签证手续。
第三十四条 持有《居住证》的人员，可以凭《居住证》在本省内申请机动车驾驶证和行驶证，购置小型机动车入户，乘坐各种民用交通工具，住宿登记，并享受本省居民同等待遇。
国家和本省的法律、法规对引进人才的有关待遇另有规定的，从其规定。
第三十五条 持有《居住证》的国内人员，要求取得本省户籍的，应当按照国家和本省有关规定另行办理相关手续。
第五章 责 任
第三十六条 持有《居住证》的人员，必须遵守国家和本省的法律法规，违者由有关机关依法追究法律责任。
第三十七条 对持用伪造、涂改等无效证明材料骗领《居住证》的，取消其申领资格；对已经骗取了《居住证》的，由发证机关缴回《居住证》，并在其个人信用档案里加注失信记录。
第三十八条 机关、团体、企业、事业单位出具假材料、假证明，为申领人骗取《居住证》的，视情节轻重对责任人分别给予行政处分，触犯刑律的，由司法机关追究法律责任。
第三十九条 执行本办法的国家工作人员，利用职权索取、收受贿赂或者有其他违法失职行为，情节轻微的，由主管部门予以行政处分；情节严重，构成犯罪的，由司法机关依法追究刑事责任。
第六章 附 则
第四十条 持有《居住证》的人员，可以为随同来本省的配偶及其未成年子女申领《居住证》，并享有相应待遇。
第四十一条 本暂行办法由省人事厅负责解释。
第四十二条 本办法自２００３年１１月１日起施行。
附： 《申领〈广东省居住证〉的资格条件审核细则》
申领《广东省居住证》的资格条件审核细则
第一条 为了做好引进人才申领《广东省居住证》（以下简称《居住证》） 的资格条件审核工作，最大限度地缩小行政人员在审核资格条件时的自由裁量权， 充分体现公开、公平、公正、公信的审核工作原则和公开、平等、竞争、择优引 进人才的原则，根据《广东省引进人才实行〈广东省居住证〉的暂行办法》（以 下简称《办法》）制订本细则。
第二条 符合《办法》第七条第（四）款规定，并具备下例条件之一的人员， 可以按照《办法》第八条和第九条的规定申领《居住证》：
一、中国科学院院士；
二、中国工程院院士；
三、长江学者奖励计划特聘教授；
四、学科带头人；
五、博士生导师；
六、获得国家最高科学技术奖的；
七、获得中华人民共和国国际科学技术合作奖的；
八、获得国家自然科学奖的；
九、获得国家技术发明奖的；
十、获得国家科学技术进步奖的；
十一、获得省（部、委）科学技术进步奖的；
十二、获得中华技能大奖和全国技术能手称号的；
十三、持有《港、澳、台专家证》的；
十四、持有《外国专家证》的。
第三条 按照《办法》规定申领《居住证》的人员（不含本细则第二条规定 的人员），试行按要素计分审核。
第四条 本细则的要素计分体系由一般分和创业分两大部分、共１２个要素 分组成，满分为２００分。
申领《居住证》人员的得分，为两大部分１２个要素得分的累计分值。
第五条 一般分由基本分、专业能力分、导向分三小部分、共９个要素分组 成，满分为２００分。
一、基本分由年龄、受教育程度、受聘情况、住房情况等４个要素分组成， 满分为５５分。
（一）年龄要素分最高为１０分。计分标准：
１．３５周岁以下计１０分
２．３６——４０周岁计８分
３．４１——４５周岁计６分
４．４６——５０周岁计４分
５．５１周岁以上计０分
（二）受教育程度要素分最高为３０分，只计最高学历（学位）得分；学士、 硕士、博士要求同时取得学历和学位。计分标准：
１．博士计３０分
２．硕士计２５分
３．学士计２０分
４．大专（高职）计１０分
５．高中（含职校、技校、中专）及以下计０分
（三）受聘情况要素分最高为１０分，根据受聘于本省用人单位的情况计分。 计分标准：
１．以项目、任务等方式聘用计１０分
２．聘用（劳动）合同期限一年以上计１０分
３．聘用（劳动）合同期限６—１２个月计５分
４．未受聘计０分
（四）住房情况要素分最高为５分。计分标准：
１．申领人在本省有产权住房计５分
２．其它计０分
［注：“申领人在本省有产权住房”是指申领人本人为住房产权人或共有产 权人。］
二、专业能力分由专业能力和专业技术培训２个要素分组成，满分为３５分。
（一）专业能力要素分最高为３０分，同时符合两个及以上要素分的，只计 其中一个最高要素分。计分标准：
１．具有下例条件之一的计３０分
①取得正高级专业技术职务任职资格的；
②受聘于事业单位正高级专业技术职务（岗位）的；
③受聘于企业高级管理或专业技术职务（岗位）的。
２．具有下例条件之一的计２５分
①取得副高级专业技术职务任职资格的；
②取得高级技师资格的；
③受聘于事业单位副高级专业技术岗位的；
④受聘于企业中级管理或专业技术岗位的。
３．具有下例条件之一的计２０分
①取得中级专业技术职务任职资格的；
②取得技师资格的；
③受聘于事业单位中级专业技术岗位的；
④受聘于企业一般管理或专业技术岗位的。
４．具有下例条件之一的计１０分
①取得初级专业技术职务任职资格的；
②受聘于事业单位初级专业技术岗位的；
③受聘于企业初级专业技术岗位的。
５．获得执业（职业）资格的计５—１５分
６．拥有发明专利的计５—１０分
７．其它０分
［注：“获得职业（执业）资格”的，根据不同的职业（执业）资格，给予 ５—１５分。“拥有发明专利”是指由申请人发明创造的专利，经同行专家认定 后根据专利水平给予５—１０分。］
（二）专业技术培训
专业技术培训要素分最高为５分。参加中国（包括港、澳、台）和外国合法 的教育培训机构的专业技术培训，经考试合格取得专业技术培训证书，经认定计 １—５分。相同的专业技术培训证书分值只计一次；有多种不同专业技术培训证 书的，分值可以累计，累计分超过５分的，只记５分。各类合法的教育培训机构， 可向省人事厅申报专业技术培训证书认定，经认定后纳入本细则的要素计分体系 予以公布。计分标准：
１．具有下例条件之一的计１—５分
①取得国家认证的教育培训机构颁发的专业技术和职业技能培训证书计５分
②取得省级政府（国家教育培训行政主管部门）认证的教育培训机构颁发的 专业技术和职业技能培训证书计３分
③取得地级市（省级政府教育培训行政主管部门）认证的教育培训机构颁发 的专业技术和职业技能培训证书计１分
２．未经认定的专业培训证书计０分
三、导向分由专业类别导向、产业（行业）导向、地区导向３个要素分组成， 满分为３０分。
（一）专业类别导向要素分最高为１０分，根据年度人才开发目录划分紧缺、 需要、控制三个专业类别。计分标准：
１．紧缺专业计１０分
２．需要专业计５分
３．控制专业计０分
（二）产业（行业）导向要素分最高为１０分。计分标准：
１．受聘于高新技术产业（行业）的计１０分
２．受聘于本省重点发展的传统产业（行业）的计１０分
３．其它计０分
（三）地区导向要素分最高为１０分。重点发展地区根据本省区域经济发展 规划确定，要求居住地、工作地同时在重点发展地区。计分标准：
１．受聘于重点发展地区的计１０分
２．受聘于一般地区的计５分
第六条 创业分由在本省投资创业、纳税和聘用本省户籍员工数量３个要素 分组成，满分为８０分。
一、在本省投资创业要素分最高为３０分。在本省创办多家企业多次投资额 可以累计，以５０万元人民币计１分为起点，每追加投资５０万元人民币加计１ 分，累计超过１５００万元人民币的，以１５００万元人民币计。确认投资额以 合法的会计事务所出具的验资证明为准。
二、在本省纳税要素分最高为３０分。在本省纳税额可以累计，以１０万元 人民币计１分为起点，纳税额每增加１０万元人民币加计１分，累计超过３００ 万元人民币的，以３００万元人民币计。确认纳税额以税务机关出具的实际收税 证明为准。
三、聘用本省员工数量要素分最高为２０分。在本省创办的多家企业聘用的 员工可以累加。总数超过１０００人的，以１０００人计。计分标准：
（一）聘用本省员工１０００人及以上的计２０分
（二）聘用本省员工８００人及以上的计１７分
（三）聘用本省员工６００人及以上的计１４分
（四）聘用本省员工４００人及以上的计１２分
（五）聘用本省员工２００人及以上的计１０分
（六）聘用本省员工１００人及以上的计８分
（五）聘用本省员工８０人及以上的计６分
（七）聘用本省员工６０人及以上的计４分
（八）聘用本省员工４０人及以上的计３分
（九）聘用本省员工２０人及以上的计２分
（十）聘用本省员工１０人及以上的计１分
第七条 确认《居住证》期限的标准分：
一、暂未被本省用人单位聘用的本科及以上学历人员，要素累计分值在５０ 分及以上者，可办理有效期为６个月或１年的《居住证》。
二、已被本省用人单位聘用或在本省投资创业的人员，可按要素累计分值分 别办理相应有效期的《居住证》：
１．分值在８１分及以上者，可由申请人选择办理５年及以下有效期的《居 住证》；
２．分值在８０分以下、６６分及以上者，可由申请人选择办理３年及以下 有效期的《居住证》；
３．分值在６５分以下、６０分及以上者，可办理１年及以下有效期的《居 住证》。
第八条 省人事厅根据本省经济社会发展对人才的需求，及本省人才队伍结 构和人才供求情况，适时调整并公布申领《居住证》的条件和标准分。